Työntekijäkokemuksia

Uskomme siihen, että pankin menestys syntyy työntekijöiden menestyksestä. Tämän vuoksi panostamme  henkilöstömme osaamiseen, uudistumiseen ja yhteiseen vuoropuheluun.

TOP 4: miksi Säästöpankissa on hyvä olla töissä?

1. Merkityksellinen ja monipuolinen työ
2. Hyvä joukkuepeli ja toisten auttaminen
3. Oppiminen ja itsensä toteuttaminen
4. Reilusti lähellä asiakasta, asiakasta varten.

lähde: Säästöpankin henkilöstökysely

Työntekijöidemme kommentteja vahvuuksistamme

• Meillä on hyvä draivi päällä!
• Helppoa olla työpaikassa, jossa arvot ja toimintatavat vastaavat omaa ajatusmaailmaa, on ilo olla säästöpankkilainen!
• Olemme ihmisläheinen ja helposti lähestyttävä pankki, se säästöpankkiaate on meidän vahvuus.
• Työyhteisömme koostuu vahvoista osaajista, jotka ovat myös upeita ja erilaisia persoonia.
• Huippua työskennellä auttavaisten kollegoiden kanssa sekä aivan loistavan esimiehen alaisena.
• Minulla on säästöpankin leima otsassa ja olen siitä ylpeä!
• Säästöpankki huolehtii erittäin hyvin henkilöstön hyvinvoinnista.

Säästöpankki Akatemia osaamisen kehittäjänä

Ilo, innostuminen ja jatkuva kehitys - meille on tärkeää, että jokainen saa tehdä töitä hyvällä draivilla ja pääsee jatkuvasti oppimaan uutta. Oma Akatemiamme tarjoaa jokaiselle monipuolisia ja tulevaisuuteen luotsaavia oppimispolkuja oman osaamisen kasvattamiseen. Valmentavalla esimiestyöllä, koko työyhteisön vuoropuhelulla ja työssä harjoittelemisella varmistamme, että opitut asiat myös näkyvät arjen tekemisessä.

Positiivinen työntekijäkokemus heijastuu asiakkaisiimme

Säästöpankki on ollut asiakastyytyväisyyttä mittaavan EPSI Ratingissä toimialan kärkikolmikossa jo vuodesta 2016. Asiakkaamme arvostavat säästöpankkilaisten erinomaista palveluasennetta, asiantuntevaa ja henkilökohtaista palvelua sekä helppoa asiointia. Kehitämme näitä aktiivisesti sekä asiakkaiden että henkilöstön kanssa. Tästä syystä panostamme jatkossakin positiivisen työntekijäkokemuksen vahvistamiseen.

Tervetuloa tiimiin! Tutustu avoimiin työpaikkoihimme