Olen tällä hetkellä työnkierrossa Säästöpankkiliitossa junior HR-asiantuntijana. Työpöydälleni kuuluu jos jonkinlaisia juoksevia asioita, pääpaino on kuitenkin HR-järjestelmissä, rekrytoinnissa ja erilaisissa tapahtumissa. Niin sanottu kotipisteeni on henkilöasiakasrahoituksen tiimissä Säästöpankkipalveluilla, jossa työskentelin pääasiassa sähköisten asuntokauppojen parissa.

Minulla on Pablo-niminen koira, joka on iäkkäämpi westie-cotton mix. Yhdessä nautimme liikkumisesta luonnossa. Muutoin vapaa-ajallani vietän aikaani kahviloissa ja ravintoloissa. Käyn mielelläni myös erilaisissa näyttelyissä.

Lapsuuden haaveammatti hetkellisesti jäihin

Olen pienestä pitäen ollut kiinnostunut kauneudesta ja minulla on vahva esteettinen silmä. Olenkin aina ollut porukasta se, joka on auttanut muita laittautumaan juhliin ja tilaisuuksiin.

Nuorempana olen haaveillut perustavani yrityksen, joten ehkä tässä ajatuksessa on vielä kaukaiseen tulevaisuuteen potentiaalia. Itselläni on paljon kokemusta sekä muodin parista kaupan alalta että kosmetologin ja meikkaaja/maskeeraajan töistä, ja ei olisi yhtään hullumpi idea tarjota kokonaisvaltaista make over -palvelua!

Työnkierto talon sisällä mahdollisti uuden aluevaltauksen

Olin myynnin ja visualistin tehtävissä kansainvälisessä muotitalossa kahdeksan vuotta, joista puolet toimin päällikkötehtävissä työskennellen hyvin itsenäisesti ja yrittäjämäisesti. Lopulta päädyin hakemaan Laurean Ammattikorkeakouluun, jotta saan opinnot vastaamaan jo hankittua työkokemusta. Tradenomiopintoni ovatkin loppusuoralla ja ne ovat keskittyneet liiketalouden, henkilöstöhallinnon sekä johtamisen opintoihin. Koulun kautta sain kipinän rahoitusalalle sekä HR-tehtäviin.

Säästöpankkipalveluilla työskennellessäni näin ilmoituksen työnkiertomahdollisuudesta Ihmiset ja osaaminen -toiminnossa Säästöpankkiliitossa, enkä tietenkään jättänyt tilaisuutta käyttämättä vaan laitoin hakemuksen heti eteenpäin. Sain paikan ja tässä ollaan. Työnkierto on mahtava tapa jakaa ja kehittää osaamista Säästöpankkiryhmän sisällä, toisessa organisaatiossa tai yksikössä. Usein tehtävä on joko sijaisuus tai määräaikainen projekti. On ollut erittäin mieluista huomata uusien ja vanhojen tiimiläisten sekä esihenkilöiden kannustus itsensä kehittämiselle, sekä sujuva ja saumaton yhteistyö eri yhtiöiden välillä.

Osaaminen kasvaa yhteistyössä

Säästöpankkikeskuksessa työskennellessäni olen pääasiassa kehittänyt, kouluttanut ja perehdyttänyt kollegoitani erilaisissa asioissa. Tästä näkövinkkelistä katsottuna oma Säästöpankki-sloganini on: "Osaaminen kasvaa yhteistyössä".

- Roosa Kumpulainen, junior HR-asiantuntija, Säästöpankkikeskus

< takaisin uratarinoihin