Tack för att du inte tog en anställning

Att skapa arbetstillfällen ses som en så självklar del av företagandet att vi sällan stannar upp för att fundera på hur de egentligen kommer till. Oftast investerar företagaren först av sina egna besparingar, tar lån, arbetar långa dagar och tål osäkerhet. Först efter det skapas ett arbetstillfälle som någon annan kan komma till på sin första arbetsdag. Därför är företagardagen samtidigt arbetstillfällenas dag.

Trots att arbetstillfällena är viktiga, grundas företag i princip inte för att sysselsätta människor. Det försvinner också arbetstillfällen från företagen när tekniken utvecklas. Men åtminstone hittills har den tekniska utvecklingen också gett upphov till nya företag, nya branscher och nya möjligheter.

Banksektorn i Finland är ett bra exempel på hur den tekniska utvecklingen har förändrat arbetsuppgifterna. I slutet av 1980-talet hade bankerna över 50 000 anställda, jämfört med omkring 20 000 anställda i dag. Ändå suktar vi inte efter en tid då bankärenden sköttes på pappersblanketter i banksalen eller skogsarbeten med en bågsåg. En viktig fråga också i AI-åldern är vad vi vill att människan ska göra efter att artificiell intelligens har skött allt den kan effektivare än människan.

Trots det tror jag att bankerna också om årtionden kommer att behöva människor som ser bortom nästa kvartal, vågar ställa knepiga frågor och tillsammans med företagen kan planera en hållbar framtid. I bästa fall är förhållandet mellan finansiären och företaget ett partnerskap som sparrar, utmanar idéer och ger upphov till en gemensam syn på en bättre morgondag. Företagaren behöver alltså också omge sig med oss som har beslutat att ta ett färdigt arbetstillfälle, eftersom få själva grundar till exempel en bank eller ett försäkringsbolag.

Naturligtvis måste även bankerna ständigt utveckla sin verksamhet. Även om vi kan sparra företagare kring deras framtidsplaner ur finansiärens synvinkel, är det lika viktigt att förstå vad våra kunder förväntar sig av banktjänsterna och hurdant stöd de behöver i olika skeden av företaget. I Sparbanksgruppen har vi lyssnat allt noggrannare på företagen och under de närmaste veckorna kommer vi att berätta om en nyhet som bidrar till att vi kan utveckla tjänsterna för våra företagskunder och samtidigt stärka förutsättningarna för företagens tillväxt.

Tillväxt är nämligen vad Finland behöver. Lyckligtvis är förutsättningarna för tillväxt just nu bättre än på länge, eftersom företagarna enligt statistiken över konsumenternas förtroende för närvarande förhåller sig mer tillitsfulla till såväl Finlands som den egna ekonomins framtid än resten av befolkningen. Detta tillsammans med den spirande ekonomiska tillväxten och nya tillväxtfrämjande initiativ bådar gott också för att skapa arbetstillfällen i framtiden.

Blogginlägg har tidigare publicerats i Kauppalehti (på finska).