Sukupolvenvaihdos
Yrityksen sukupolvenvaihdos on erityislaatuinen omistajanvaihdos. Kyse ei ole vain yritystoiminnan siirtymisestä – vaan myös vastuun, elämäntyön ja perinnön jatkamisesta.
Sukupolvenvaihdos on usein pitkä prosessi, joka vaatii sekä luopujalta että jatkajalta huolellista valmistautumista. Säästöpankki on mukana keskustelukumppanina jo varhaisessa vaiheessa. Autamme sinua hahmottamaan kokonaisuutta, tunnistamaan vaihtoehtoja ja suunnittelemaan siirtymää tavalla, joka tukee sekä yrityksen jatkuvuutta että perheen välistä sopua.
Omistuksen siirto voidaan toteuttaa useilla eri tavoilla. Vaihtoehdon valintaan vaikuttavat muun muassa perhesuhteet, yrityksen arvo, jatkajan maksukyky sekä halu hyödyntää mahdollisia verohuojennuksia.
Sukupolvenvaihdos ei ole pelkkä luovutus – se on pitkä prosessi, joka vaatii vuosien ennakointia.
Hyvin suunniteltu siirtymä tukee sekä yritystoiminnan jatkuvuutta että perheen yhtenäisyyttä. Jo ennen siirtoa voidaan verovaikutuksiin vaikuttaa mm. osingonjaolla, yhtiömuodon muutoksilla tai omistusjärjestelyillä.
Säästöpankki auttaa sinua tunnistamaan oikeat kysymykset ja ohjaa tarvittaessa vero- tai lakiasiantuntijan puoleen. Emme tarjoa veroneuvontaa, mutta varmistamme, että tärkeät asiat tulevat esiin oikeaan aikaan.
Onnistunut sukupolvenvaihdos vaatii myös sen, että asiakirjat ja sopimukset ovat ajan tasalla ja kattavat kaikki tarpeelliset ehdot:
Hyvin laaditut asiakirjat vähentävät epäselvyyksiä ja auttavat siirtymää sujumaan ilman turhia mutkia.
Sukupolvenvaihdos poikkeaa tavallisesta yrityskaupasta myös verotuksen näkökulmasta. Veroseuraamukset voivat olla merkittäviä, ellei suunnittelua tehdä huolellisesti. Siksi verotuksen huomiointi kannattaa aloittaa hyvissä ajoin ennen luovutusta – erityisesti silloin, kun kyseessä on perheen sisäinen järjestely.
Säästöpankki auttaa sinua tunnistamaan keskeiset verotukseen liittyvät kysymykset ajoissa. Emme tarjoa veroneuvontaa, mutta varmistamme, että huomioit tärkeät asiat ja löydät oikeat asiantuntijat päätösten tueksi.