Trainee-ohjelma – monipuolinen läpileikkaus pankkialaan

Ohjelman tarkoitus on ollut tarjota kattava ja monipuolinen läpileikkaus pankkialaan, ja siinä olemme traineiltamme saadun palautteen mukaan onnistuneet. Ohjelmamme selkeänä vahvuutena on ollut sen monipuolisuus. Osallistujat ovat päässeet tutustumaan pankkimaailman eri toimintoihin konkretian kautta, tekemällä. Lisäksi juuri sopivan kokoisena pankkina traineemme ovat kokeneet, että he ovat pystyneet itse vaikuttamaan tehtävänkuvan painotuksiin omien vahvuuksiensa ja kiinnostuksiensa pohjalta. Erityisen arvokkaina kokemuksina osallistujat mainitsevat tehdyt vierailut ja tutustumiskäynnit Säästöpankkiryhmässä. Traineemme ovat matkanneet mm. Vallilaan ja Turkuun, missä he ovat päässeet tutustumaan Säästöpankkikeskuksen ja Säästöpankkipalveluiden toimintaan.

Oppimista tekemisen kautta

Trainee-ohjelman keskiössä on tekemisen kautta oppiminen. Ohjelma on rakennettu niin, että se antaa osallistujille kokonaisvaltaisen ymmärryksen pankkialasta, sen eri rooleista ja arjen työstä. Ohjelmassa traineet ovat päässeet kokeilemaan erilaisia työtehtäviä ja kehittämään osaamistaan asiakastyössä. Paikallisen asiakastyön rinnalla Trainee-ohjelmaan on kuulunut eri tiimien live-koulutuspäiviä, joissa on syvennytty pankin toimintaan ja liiketoiminta-alueisiin laajemmin. Päivissä on käsitelty muun muassa yritysliiketoimintaa, varallisuudenhoitoa, lakipalveluita sekä markkinointia ja muita liiketoimintaa tukevia toimintoja. Lisäksi perehdytyksessä on luonnollisesti keskitytty muun muassa pankin järjestelmiin, finanssialan perusprosesseihin sekä myyntityöhön.

Olemme ylpeitä saamastamme positiivisesta palautteesta. Traineitamme on yllättänyt, kuinka paljon ohjelmaan ja osallistujien kehittymiseen on panostettu. Tuki, ohjaus ja mahdollisuus kysyä kollegoilta ovat madaltaneet oppimisen kynnystä ja luoneet turvallisen ympäristön oppia uutta. Oppiminen ei ole jäänyt vain teorian tasolle, vaan asioita on päässyt tekemään heti käytännön tekemisen kautta. Vastuuta annetaan sopivasti, joka on kasvattanut myös omaa osaamista.

Monelle traineelle merkityksellisimmät oppimisen kokemukset ovat syntyneet asiakasrajapinnassa – tilanteissa, joissa pystyy auttamaan asiakasta ja näkemään konkreettisesti oman työn vaikutuksen. Onnistumisten kautta oma ammatillinen itsevarmuus on kasvanut ja motivaatio oppimiseen on pysynyt hyvin yllä.


Someron Säästöpankin traineet tutustumassa Säästöpankkiryhmän pääkonttorin toimintaan Helsingin Vallilassa.

Parasta on ollut tiimi ja hyvä fiilis

Trainee-porukasta on muodostunut tiivis yhteisö. Yhteiset koulutuspäivät ja tiimityöskentely ovat rakentaneet vahvaa ryhmähenkeä, joka näkyy arjessa. Moni trainee kokee, että kollegoiden tuki ja avoin ilmapiiri ovat tehneet ohjelmasta erityisen kokemuksen. Apua uskaltaa pyytää, ja osaksi työyhteisöä on päässyt nopeasti.

Trainee-ohjelma on ollut merkittävä panostus ja olemme ylpeitä, että olemme voineet tarjota näin monelle pankkiuran alussa olevalle oppimis- ja työmahdollisuuden. Arvojamme ovat vastuullisuus ja paikallisuus, ja ohjelman toteutus on yksi tapa toteuttaa arvojamme käytännössä. On äärimmäisen tärkeää, että työuransa alussa olevat pääsevät hyvään alkuun polullaan. Tietysti toiveena on, että ohjelmamme myötä moni saa kipinän ja vahvan startin pankkialalla kehittymiseen myös tulevaisuudessa ja että saamme pankkiimme ohjelman kautta myös tulevia rautaisia ammattilaisia. Pankkiala on haastava ja mielenkiintoinen, ja tarjoaa hurjasti kehittymismahdollisuuksia myös tulevaisuudessa.

Ilkka Mansikka
liiketoimintajohtaja, Someron Säästöpankki

Susanna Väkiparta
henkilöstöpäällikkö, Someron Säästöpankki