Henkilöstöedut taloudelliseen hyvinvointiin

Talous osana työhyvinvointia – ratkaisuja sinulle ja organisaatiolle

Talouden ja vaurastumisen neuvontapalvelut ovat tarkoitettu ennaltaehkäisemään henkilöstön talousongelmia ja auttamaan jaksamisen ja taloudellisen hyvinvoinnin haasteissa. Talousvalmentajina ovat koulutetut Säästöpankin finanssialan ammattilaiset, joilla on pitkä kokemus ja ymmärrys erilaisista taloustilanteista, sijoittamisesta sekä lainopillisten asiakirjojen merkityksestä talouden suunnitteluun. Palveluidemme avulla jokaisen on helppo löytää itselle toimivin tapa lisätä taitoja rahan kanssa.

Tutustu lisää palveluihimme

Valmennuksemme ovat ylittäneet asiakkaidemme odotukset

Jos kaipaat uudenlaisia työsuhde-etuja ja mahdollisuuksia edistää henkilöstösi työhyvinvointia niin tämä voisi olla yrityksellesi sopiva palvelu. Tarjoa henkilöstöllesi helppo tapa oppia uusia taitoja ja lisätä taloudellista hyvinvointia. Työnantajana voit vaikuttaa ja samalla lisätä yrityksesi tuottavuutta. Talousvalmennukset sopivat kaikkien pankkien asiakkaille eivätkä sisällä sijoitusneuvontaa tai pankin tuotemyyntiä. Voit siis huoletta suositella palvelujamme kaikille pankkisuhteista huolimatta.

Lue 12 hyvää syytä, miksi talousvalmennus on tärkeä osa työhyvinvointia

Edut työnantajalle:

1. Tuottavuus kasvaa – Keskittymiskyky ja yleinen suoriutuminen töissä paranee.
2. Vähemmän sairauspoissaoloja – Stressitekijöiden väheneminen vaikuttaa fyysiseen ja mielenterveyteen positiivisesti.
3. Sitoutuneet työntekijät – Työnantajan kilpailuetuna tarjota hyödyllisiä työsuhde-etuja
4. Yrityksesi toimii vastuullisesti – Kotitalouksien talousosaamisen lisääminen on yhteiskunnallisestikin merkittävä teko
5. Työkyky ja työhyvinvointi lisääntyy - Yksilön voimavaroja lisäämällä saat työhyvinvointia.
6. Yrityksen resurssien tehokas käyttö ja arvon nousu – Henkilöstön eli aineettoman resurssin tehokas käyttö nostaa yrityksen arvoa. 
7. Kannattavuus kasvaa – Vähemmän kuluja palkkaennakoista, poissaoloista, tehottomuudesta jne.

Edut työntekijälle:

1. Elämänhallinta lisääntyy – Psykologisella pääomalla on merkitystä työtyytyväisyyteen, sitoutumiseen, työssä suoriutumiseen kuin poissaoloihinkin. 
2. Lisää mielenrauhaa – Talous- ja mielenterveyden ongelmilla on selvä kytkös. Lisäämällä taloustaitoja lisäät siis myös mielenterveyttä.
3. Yksilön voimavaratekijät kasvavat – Fyysinen ja psyykkinen hyvinvointi lisääntyy stressitason laskiessa. 
4. Enemmän kuin tavalliset työsuhde-edut – Työnantajani tarjoaa minulle merkityksellisiä etuja.
5. Tyytyväisyys omaan elämään kasvaa – Osaan taloudellisesti mahdollistaa itselleni tahtomani asiat nyt ja tulevaisuudessa

Tutkimus - Raha-asioiden neuvonta työsuhde-etuna houkuttelee suomalaisia

Kyselytutkimuksen mukaan valtaosa työssäkäyvistä suomalaisista olisi kiinnostunut työnantajan järjestämästä henkilökohtaisesta taloudellisesta neuvonnasta. Raha-asiat aiheuttavat stressiä jopa 60 prosentille kaikista palkansaajista ja yrittäjistä – ikään, koulutustasoon tai tuloluokkaan katsomatta. Rahahuolet myös heikentävät työkykyä ja vaikuttavat työssä jaksamiseen enemmän kuin fyysisen terveyden ja mielenterveyden ongelmat.

TILAA TUTKIMUSRAPORTTI

Talous osana työhyvinvointia - ratkaisuja sinulle ja organisaatiolle