Vastuullisia tekoja vuodelta 2025

Vastuullisuus on sisäänkirjoitettu Säästöpankin perustehtävään: Olemme asiakkaidemme taloudellisen hyvinvoinnin ja vaurastumisen vastuullinen edistäjä. Teemme vastuullisuustyötä monella eri osa-alueella ja raportoimme siitä läpinäkyvästi joka vuosi. Lue poiminnat, mitä konkreettista saimme aikaan vastuullisuuden saralla vuonna 2025.

Ympäristövastuu ilmastonmuutoksen hillitsemiseksi

Siirtymäsuunnitelma ilmastonmuutoksen hillintään. Vuonna 2025 laadimme oman tiekartan, jolla tavoittelemme 75 % päästövähennyksiä 2030 mennessä (vrt. 2024). Liiketoimintamme päästöistä 99 % syntyy epäsuorasti sijoituksista ja rahoituksesta. Siirtymäsuunnitelman mukaisesti tulemme kehittämään tulevina vuosina lisää ilmastokriteerit huomioivia sijoitus- ja lainatuotteita sekä tukemaan yritysasiakkaitamme heidän omalla päästövähennysmatkallaan.

Lisäsimme tukeamme maa- ja metsätalousasiakkaidemme vihreään siirtymään liittymällä BSAG:n Carbon Action -verkostoon ja solmimalla Itämeri-sitoumuksen. Kokonaisuus sisältää uudistavaan viljelyyn kannustavien rahoituskriteerien luomisen, asiakkaiden ja rahoitusasiantuntijoiden osaamisen kasvattamista ja uudistavasta viljelystä viestimistä. Uudistava viljely hyödyttää sekä luontoa että viljelijän lompakkoa – mainiona esimerkkinä asiakkaamme tarina: kuinka uudistava viljely pelasti Juha-Pekan maatilan.

Jatkoimme pitkäjänteistä työtä vastuullisen sijoittamisen edistämiseksi. Yli 90 % rahastoistamme kuuluu vaaleanvihreään luokitukseen, eli edistävät sijoituspäätöksillään ympäristön ja/tai yhteiskunnan kestävää kehitystä. Sijoituksistamme on poissuljettu muun muassa hiilenkäyttäjiä ja -tuottajia, ja sijoitusvalikoimaamme kuuluu Säästöpankki Ympäristö -erikoissijoitusrahasto, joka keskittyy ilmastonmuutoksen hillintään ja ympäristöinnovaatioihin.

Teemme myös aktiivista yhtiövaikuttamista käymällä kestävyysteemoista säännöllistä vuoropuhelua omistamiemme yhtiöiden kanssa. Vaikka vuonna 2025 emme tehneet suuria uusia avauksia, jatkoimme kestävän sijoittamisen edistämistä ja teimme linjauksia tuleville vuosille ilmastonmuutoksen siirtymäsuunnitelman myötä.

Sosiaalinen vastuu rakentaa kestävää ja hyvinvoivaa yhteiskuntaa

Laadimme Säästöpankkiryhmälle yhteiset DEI-periaatteet. Haluamme vaalia monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja mukaan ottamista kaikissa työyhteisöissämme ja asiakaskohtaamisissamme. Aiheesta kiinnostuneiden säästöpankkilaisten työryhmä sanoitti meille yhteiset DEI-periaatteet, joiden toteutumista alamme mitata jatkossa entistä systemaattisemmin henkilöstökyselyissä.

3,1 miljoonalla eurolla Hyviä tekoja. Säästöpankkiryhmän vuosittaisessa Hyviä tekoja -kampanjassa jaettiin ennätykselliset 3,1 miljoonaa euroa lahjoituksina ja apurahoina koulutukseen sekä lasten ja nuorten harrastustoimintaan ja hyvinvointiin, muun muassa mielenterveystyöhön. Lahjoituksia jaettiin yli 1000 kohteelle ympäri Suomen. Uusi kampanja alkaa pian!

Asioinnin turvallisuus. Finanssiala ry:n tilastojen mukaan suomalaisilta yritettiin huijata viime vuonna yhteensä 148 miljoonaa euroa, josta pankit pystyivät estämään tai palauttamaan 75,5 miljoonaa euroa. Meidänkin kilpajuoksumme rikollisia vastaan jatkui: Viime vuonna toimme asiakkaiden käyttöön uusia tiliturvarajoja sekä maksunsaajan tarkistuspalvelun. Teknologian kehittyessä ja maailman muuttuessa kehitämme jatkuvasti järjestelmiämme ja koulutamme henkilöstöämme varautumaan uudenlaisiin tietoturva- ja tietosuojauhkiin. Lisäksi varoitamme asiakkaitamme ajankohtaisista huijauksista ja jaamme ohjeita turvalliseen asiointiin. Kuten eräs asiakkaamme ilmaisi asiakaskyselyssämme: ”Turvallisuudessa asiakas ei jää yksin.”

Hallinto – luotettavaa arkea ja vastuullisuusvalmennuksia

Hyvä hallintotapa ei ehkä ole äänekäs aihe, mutta se luo perustan luottamukselle. Asiakkaiden tunteminen, rahanpesun estäminen ja riskienhallinta ovat kriittisiä vastuullisen yhteiskunnan kannalta. Pankin vastuullinen hallinto tarkoittaa muun muassa pankkisalaisuuden vaalimista, asiakkaiden yksityisyyden suojaamista ja lainsäädännön tarkkaa noudattamista.

Vuonna 2025 panostimme entistä enemmän myös henkilöstön ESG-valmiuksien vahvistamiseen. Aloitimme yhteistyökumppanimme kanssa maatalouspuolen osaamispolkujen suunnittelun, ja koulutimme johtoa mm. siirtymäsuunnitelmasta.

Voit lukea koko kestävyysraporttimme täällä.

Kirjoitettu: 12.03.2026
Tyyppi: Uutinen
Julkaisija: Säästöpankkiryhmä

Vuosittaisen kestävyysraportin sisältö

Kestävyysraportissa käymme läpi kaikki vastuullisuustyömme osa-alueet ja toimenpiteet kuluneen vuoden ajalta. Säästöpankkiryhmän kestävyysraportti julkaistaan vuosittain osana toimintakertomusta. Laadimme raportin EU:n kestävyysraportointidirektiivin, eli CSRD-direktiivin mukaisesti.

Huomioimme vastuullisuuden kaikessa päätöksenteossamme. Siksi myös raportointi on meille tärkeää, sillä se auttaa meitä tunnistamaan ja kehittämään vastuullisuustyötämme sekä parantaa toimintamme läpinäkyvyyttä asiakkaillemme ja muille sidosryhmillemme.

Kestävyysraportistamme löydät seuraavat osiot ja tiedot:

E1 – Ilmasto: Tässä osiossa kerromme, miten Säästöpankkiryhmä vähentää ilmastovaikutuksiaan ja sopeutuu ilmastonmuutoksen vaikutuksiin liiketoiminnassaan. Kuvaamme muun muassa rahoituksen ja sijoitusten ilmastovaikutukset, siirtymäsuunnitelman tavoitteet sekä energia- ja päästötiedot.

S1 – Oma työvoima: Tässä osiossa kuvaamme henkilöstöön liittyviä periaatteita ja käytäntöjä: työntekijöiden oikeudet, hyvinvointi, yhdenvertaisuus ja puuttuminen mahdollisiin epäkohtiin. Lisäksi avataan henkilöstöriskit ja -mahdollisuudet sekä työolojen, osaamisen ja turvallisuuden kehitystoimet.

S4 – Kuluttajat ja loppukäyttäjät: Tässä osiossa kerromme, miten varmistamme asiakkaiden oikeudenmukaisen kohtelun, palveluiden saavutettavuuden ja selkeän viestinnän. Tässä kuvaamme myös asiakkaisiin liittyvien riskien – kuten digihuijausten – hallintaa ja turvallisuustoimia.

Säästöpankin oma teema: Asiakkaiden ja paikallisyhteisöjen taloudellinen hyvinvointi. Tässä osiossa kuvaamme toimintamme vaikutuksia asiakkaidemme ja Säästöpankkien paikallisten yhteisöjen taloudelliseen hyvinvointiin. Tämän teeman edistäminen on meille tärkeä perustehtävämme, jota haluamme arvioida ja kehittää pitkäjänteisesti.

G1 – Liiketoiminnan harjoittaminen. Tässä osiossa kuvaamme, miten noudatamme hyvää hallintotapaa ja eettisen ja läpinäkyvän toiminnan periaatteita. Avaamme muun muassa toimintatapojamme väärinkäytösten ehkäisyssä ja korruption torjunnassa.